职位类别 技术 > 项目管理
项目助理
地区
石家庄
平均月薪 约￥50,088/年
￥4,174
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.75万 | 25% |
| 年薪4.75-5.98万 | 31% |
| 年薪5.98-7.61万 | 17% |
| 年薪7.61-9.17万 | 9% |
| 年薪>9.17万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥3,109 |
| 1-3年 | 69% | ￥4,431 |
| 3-5年 | 25% | ￥5,427 |
| 5-10年 | 4% | ￥6,109 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,121 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 68% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥37,751/年
- 📊 25%分位薪资：约￥46,064/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥59,889/年
- 📊 75%分位薪资：约￥79,163/年
- 📊 90%分位薪资：约￥102,971/年
主要发现
- 项目助理以年轻经验浅群体为核心：24岁以下占68%，1-3年经验占69%，HR需重点针对该群体招聘与培养，老板需关注年轻团队的稳定性与成长需求。
- 薪资整体处于较低水平且集中：56%的人年薪在5.98万以下，平均月薪4174元，老板需平衡人力成本与行业竞争力，打工者需明确自身薪资基础定位。
- 经验积累对薪资提升作用显著：1-3年经验月薪4431元，3-5年增至5427元（涨幅约22.5%），HR需设计清晰经验晋升路径，打工者可通过积累经验实现薪资增长。
- 高薪资群体占比与经验挂钩：15%的人年薪超9.17万，主要为5年以上经验者，老板需保留资深员工维持团队稳定，打工者可通过长期积累进入高薪资区间。
- 薪资分位数可指导薪资决策：25分位4.61万/年、50分位5.99万/年、75分位7.92万/年，HR可据此制定薪资结构，打工者可判断自身薪资处于行业中下游、中等或中上游水平。
- 新人薪资起点极低：1年以内经验者占1%，月薪3109元，HR需关注新人薪资吸引力与留存，打工者需做好初期薪资较低的准备。
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