职位类别 生产制造 > 服装/纺织/皮革
面料辅料开发
地区
廊坊
平均月薪 约￥82,164/年
￥6,847
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.46万 | 19% |
| 年薪6.46-7.67万 | 26% |
| 年薪7.67-9.13万 | 23% |
| 年薪9.13-10.66万 | 14% |
| 年薪>10.66万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,533 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,578 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,373 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,093 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,233 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥54,682/年
- 📊 25%分位薪资：约￥64,235/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥79,149/年
- 📊 75%分位薪资：约￥97,405/年
- 📊 90%分位薪资：约￥117,555/年
主要发现
- 薪资分布集中在年薪6.46-9.13万区间（占比49%），为多数从业者的核心薪资范围，HR可据此搭建基础薪资结构，打工者可参考定位自身薪资水平。
- 3-5年工作经验者占比68%，是该职位主要从业者群体，其平均月薪15373，说明企业对具备一定经验的人才需求旺盛，打工者需重点积累3-5年经验以增强职场竞争力。
- 年薪>10.66万群体占比15%，显示存在较高薪资提升空间，HR需关注高绩效人才的保留策略，打工者可将此作为薪资增长的目标方向。
- 薪资分位数数据（如50%从业者年薪低于79149、75%低于97405、90%低于117555），可为HR制定薪资带宽提供量化参考，打工者可通过分位数明确自身薪资在行业中的位置。
- 工作经验与薪资呈显著正相关（1-3年11578、3-5年15373、5-10年18093、10年以上22233），说明经验积累是薪资提升的关键，企业需为经验丰富员工提供对应回报，打工者需重视经验积累。
- 年薪<6.46万群体占比19%，近五分之一从业者薪资较低，HR需关注基层员工薪资竞争力，避免人才流失，打工者可了解入门级薪资水平。
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