职位类别 服务业 > 餐饮
面包/烘焙师
地区
廊坊
平均月薪 约￥49,476/年
￥4,123
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.56万 | 23% |
| 年薪4.56-5.40万 | 33% |
| 年薪5.40-6.59万 | 20% |
| 年薪6.59-7.93万 | 9% |
| 年薪>7.93万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,857 |
| 1-3年 | 54% | ￥4,958 |
| 3-5年 | 30% | ￥5,495 |
| 5-10年 | 15% | ￥6,755 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,694 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 45% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥38,239/年
- 📊 25%分位薪资：约￥44,103/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥54,763/年
- 📊 75%分位薪资：约￥69,958/年
- 📊 90%分位薪资：约￥86,122/年
主要发现
- 工作经验与薪资强正相关，1-3年经验者占比54%且平均月薪4958，显著高于1年以内的3857，HR需注重经验匹配，打工者应重视早期经验积累。
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下占比45%，为核心群体，老板需关注年轻人的职业稳定性与成长需求，HR可针对性设计招聘及培养方案。
- 年薪集中在中低段，4.56-5.4万占比33%（最大），<4.56万占23%，合计超五成，老板需平衡薪资成本与员工激励，避免低薪导致流动性。
- 薪资中位数（54763年薪）高于平均月薪（4123），说明低薪群体拉低平均，HR需参考中位数评估薪资竞争力，打工者可通过分位数定位自身水平。
- 资深从业者薪资溢价明显，10年以上经验者平均月薪8694，高薪群体（>7.93万）占13%，老板需保留资深人才，打工者可通过长期深耕提升薪资上限。
- 10%的人薪资低于38239年薪（约3187月薪），为低薪阈值，HR需确保基础薪资符合市场下限，打工者处于该段需提升技能突破瓶颈。
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