职位类别 教育培训 > 特长培训
机器人教师
地区
廊坊
平均月薪 约￥61,752/年
￥5,146
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.24万 | 20% |
| 年薪5.24-6.33万 | 35% |
| 年薪6.33-7.82万 | 22% |
| 年薪7.82-9.28万 | 8% |
| 年薪>9.28万 | 11% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,507 |
| 1-3年 | 51% | ￥4,027 |
| 3-5年 | 32% | ￥6,214 |
| 5-10年 | 16% | ￥7,847 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,896 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 72% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,278/年
- 📊 25%分位薪资：约￥51,068/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥61,124/年
- 📊 75%分位薪资：约￥78,324/年
- 📊 90%分位薪资：约￥102,113/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化（24岁以下占72%），需关注年轻团队的稳定性与管理方式，同时提示新人进入该领域的机会较多。
- 工作经验与薪资强相关（3-5年经验薪资较1-3年增长约54%），但10年以上资深从业者占比极低（1%），需重视经验积累的价值及资深人才的留存。
- 薪资分布集中于中等区间（5.24-7.82万占57%），高收入群体（>9.28万）占比11%，需明确不同薪资层级的能力要求，为员工提供清晰晋升路径。
- 1年以内经验者占比为0，说明该职位对基础经验有一定要求，招聘时需聚焦有相关经验的候选人，新人需先积累经验再进入。
- 薪资分位数显示中位数与平均月薪接近（约5094元/月），分布较为均衡，需根据分位数调整薪资结构，确保内部公平性。
- 3-5年经验者为核心群体（占32%），其薪资水平（6214元/月）为关键竞争力，需针对这一群体设计留存策略，避免人才流失。
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