职位类别 教育培训 > 教育行政
校长/副校长
地区
廊坊
平均月薪 约￥100,752/年
￥8,396
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.85万 | 32% |
| 年薪7.85-10.48万 | 25% |
| 年薪10.48-13.57万 | 16% |
| 年薪13.57-16.53万 | 9% |
| 年薪>16.53万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,136 |
| 1-3年 | 28% | ￥8,378 |
| 3-5年 | 64% | ￥9,500 |
| 5-10年 | 7% | ￥10,580 |
| 10年以上 | 1% | ￥13,924 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 16% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 24% |
| 35岁-39岁 | 19% |
| 40岁-44岁 | 10% |
| 45岁以上 | 12% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥61,882/年
- 📊 25%分位薪资：约￥78,854/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥104,930/年
- 📊 75%分位薪资：约￥142,347/年
- 📊 90%分位薪资：约￥182,530/年
主要发现
- 薪资分布两极分化，32%从业者年薪低于7.85万，16%高于16.53万，HR需优化薪酬结构合理性，老板需设计差异化激励，打工者需明确自身薪资定位。
- 3-5年经验者占比64%且月薪9500元，为核心群体；10年以上经验者占比1%但月薪13924元，HR需匹配经验要求，老板需保留资深员工，打工者需注重经验积累。
- 年龄核心在25-39岁，30-34岁占比24%为最大群体，HR需关注年龄结构均衡，老板需搭建人才梯队，打工者需在核心年龄段提升竞争力。
- 薪资分位数显示，50%从业者年薪低于10.49万（中位数），75%低于14.23万，HR需用分位数调整薪酬，老板需对标市场，打工者需判断自身薪资分位。
- 1年以内经验者占比0%，说明职位需有经验，HR需明确经验门槛，老板需避免招无经验者，打工者需先积累经验再申请。
- 3-5年经验者为中坚力量，占比最高，HR需重点招聘该群体，老板需培养该群体，打工者需在该阶段稳定发展。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/560335