职位类别 人力/财务/行政 > 财务
CFO
地区
廊坊
平均月薪 约￥292,968/年
￥24,414
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<20.64万 | 22% |
| 年薪20.64-29.31万 | 28% |
| 年薪29.31-38.27万 | 22% |
| 年薪38.27-47.33万 | 13% |
| 年薪>47.33万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥11,779 |
| 1-3年 | 48% | ￥14,553 |
| 3-5年 | 28% | ￥27,492 |
| 5-10年 | 14% | ￥31,337 |
| 10年以上 | 9% | ￥34,507 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 0% |
| 25岁-29岁 | 5% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 20% |
| 40岁-44岁 | 40% |
| 45岁以上 | 25% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥159,569/年
- 📊 25%分位薪资：约￥212,879/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥291,944/年
- 📊 75%分位薪资：约￥396,194/年
- 📊 90%分位薪资：约￥519,702/年
主要发现
- 廊坊CFO薪资分布呈中间集中、两端分化特征，22%人群年薪低于20.64万，14%人群年薪超过47.33万，top10%薪资为bottom10%的3倍多，需平衡薪资公平性与高绩效激励。
- 3-5年经验为廊坊CFO薪资快速增长关键期，月薪较1-3年增长约90%（从14553元至27492元），需重视该阶段员工培养与保留。
- 廊坊CFO年龄高度集中于40-44岁（占40%），45岁以上占25%，30岁以下仅5%，需关注人才梯队建设与资深员工稳定性。
- 廊坊CFO平均薪资与中位数接近（24414元/月 vs 24325元/月），薪资分布对称，多数人处于平均水平，整体薪资成本可控。
- 1-3年经验人群为廊坊CFO主要群体（占48%）但薪资最低（14553元/月），需提升初级岗位薪资竞争力与成长路径设计。
- 廊坊CFO top10%薪资超51.97万，需确保高绩效员工薪资具备市场竞争力，避免人才流失。
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