职位类别 技术 > 后端开发
全栈工程师
地区
廊坊
平均月薪 约￥108,888/年
￥9,074
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.91万 | 20% |
| 年薪8.91-10.64万 | 27% |
| 年薪10.64-12.70万 | 23% |
| 年薪12.70-14.81万 | 13% |
| 年薪>14.81万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,240 |
| 1-3年 | 26% | ￥9,933 |
| 3-5年 | 73% | ￥11,821 |
| 5-10年 | 0% | ￥18,966 |
| 10年以上 | 1% | ￥22,765 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 31% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 25% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 9% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥77,703/年
- 📊 25%分位薪资：约￥91,945/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥109,280/年
- 📊 75%分位薪资：约￥133,454/年
- 📊 90%分位薪资：约￥161,970/年
主要发现
- 薪资分布两端分化，低薪段（<8.91万）占20%、高薪段（>14.81万）占15%，中间段占50%，需关注薪资结构合理性及不同层级员工激励。
- 工作经验需求高度集中在3-5年群体，占比73%，平均月薪11821元，而5-10年经验者占比为0，说明中初级人才为需求核心，资深人才需求缺失。
- 年龄结构年轻化，29岁以下从业者占61%（24岁以下31%、25-29岁30%），35岁以上仅占14%，需关注年轻员工留存及年龄对职业发展的影响。
- 薪资分位数差距显著，10%分位月薪约6475元，90%分位约13497元，差距超1倍，需确保核心员工薪资竞争力，打工者需提升技能进入高百分位。
- 1年以内经验者占比为0，可能廊坊全栈工程师岗位很少招应届生，企业更倾向于有经验者，应届生需积累经验后再进入该市场。
- 3-5年经验者为绝对主力，平均月薪高于整体平均（11821元 vs 9074元），说明该阶段人才价值凸显，企业需重点挖掘该群体。
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