职位类别 技术 > 人工智能
推荐算法
地区
廊坊
平均月薪 约￥224,184/年
￥18,682
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<17.24万 | 19% |
| 年薪17.24-21.09万 | 26% |
| 年薪21.09-25.54万 | 24% |
| 年薪25.54-29.75万 | 14% |
| 年薪>29.75万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,363 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,251 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,963 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,899 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,421 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥148,010/年
- 📊 25%分位薪资：约￥179,054/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥218,946/年
- 📊 75%分位薪资：约￥266,954/年
- 📊 90%分位薪资：约￥321,447/年
主要发现
- 廊坊推荐算法岗位工作经验需求高度集中于3-5年，占比达68%，且该经验段平均月薪为15963元，是HR招聘核心群体，老板需确保其薪酬竞争力，打工者需重点积累此阶段经验。
- 年薪分布中17.24-25.54万区间占比50%（26%+24%），为大多数从业者薪资范围，HR可将此作为薪酬结构核心区间，老板需以此为基准制定主流薪酬，打工者可参考此区间评估自身定位。
- 1年以内及10年以上工作经验占比均为0，说明岗位对入门级及资深级人才需求极低，HR无需投入过多资源在这两个群体，老板可忽略其薪酬规划，打工者入门级需先积累经验，资深级需谨慎选择。
- 薪资分位数显示中位数为218946元（约18245元/月），接近平均月薪18682元，说明薪资分布集中无极端值，HR可将平均薪资作为参考，老板可稳定制定薪酬体系，打工者可预期薪资偏差较小。
- 高薪资段（>29.75万）占比14%，虽比例不高但存在上升空间，HR需关注高端人才吸引策略，老板需设置激励机制推动员工晋升，打工者可将此作为长期薪资目标。
- 1-3年经验占比14%，平均月薪11251元，为入门后过渡阶段，HR可适当关注作为储备，老板需设置合理薪资增长路径，打工者可通过此阶段进入核心群体。
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