职位类别 服务业 > 餐饮
日料厨师
地区
保定
平均月薪 约￥48,660/年
￥4,055
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.16万 | 17% |
| 年薪4.16-4.61万 | 29% |
| 年薪4.61-5.36万 | 25% |
| 年薪5.36-6.13万 | 13% |
| 年薪>6.13万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥3,942 |
| 1-3年 | 60% | ￥4,105 |
| 3-5年 | 15% | ￥4,073 |
| 5-10年 | 23% | ￥7,788 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,886 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 60% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥36,753/年
- 📊 25%分位薪资：约￥41,670/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥48,967/年
- 📊 75%分位薪资：约￥56,843/年
- 📊 90%分位薪资：约￥68,406/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下从业者占比达60%，团队以年轻人为核心，需关注年轻人的招聘策略、管理方式及稳定性。
- 工作经验对薪资影响显著，5-10年经验者月薪（7788元）较1-3年经验者（4105元）近乎翻倍，需重视经验梯队建设及资深员工的留存。
- 年薪分布集中于中等区间，4.16-5.36万占比达54%，多数从业者薪资处于行业中等水平，需参考该区间制定薪资标准及成本控制。
- 高薪资群体（年薪>6.13万）占比14%，主要为5年以上经验者，需识别高价值员工并设计激励机制以保留核心人才。
- 薪资分位数反映行业薪资基准，中位数（4.8967万）接近平均水平，25分位（4.167万）可作为新人起薪参考，90分位（6.8406万）为行业薪资上限，需据此调整薪资策略。
- 1-3年经验者占比最大（60%）但薪资提升有限（较1年以内仅高163元），需关注该群体的激励与技能提升，避免人才流失。
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