职位类别 医疗健康 > 护士/护理
导医
地区
保定
平均月薪 约￥37,320/年
￥3,110
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.16万 | 21% |
| 年薪3.16-3.59万 | 27% |
| 年薪3.59-4.44万 | 23% |
| 年薪4.44-5.26万 | 12% |
| 年薪>5.26万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,303 |
| 1-3年 | 96% | ￥3,031 |
| 3-5年 | 3% | ￥3,361 |
| 5-10年 | 0% | ￥3,397 |
| 10年以上 | 1% | ￥4,931 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 67% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥25,058/年
- 📊 25%分位薪资：约￥30,756/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥36,711/年
- 📊 75%分位薪资：约￥46,020/年
- 📊 90%分位薪资：约￥59,094/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间，71%的导医年薪在3.16万至4.44万之间，50%的人年薪低于3.67万（约月薪3059），大部分员工薪资处于较低水平，可能影响稳定性。
- 1-3年经验群体为岗位绝对主力（占比96%），但平均月薪3031元，低于1年以内（3303元）和3-5年经验（3361元）的员工，经验增长未明显带来薪资提升，需关注该群体留存。
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下导医占比67%，25-29岁占16%，30岁以上占比极低，年轻人更易寻求新机会，可能导致岗位流动性高。
- 高薪资群体占比低，年薪超过5.26万的导医为14%，90%的人年薪低于5.91万，岗位薪资天花板低，缺乏对资深员工的激励。
- 经验与薪资关联度弱，1-3年核心经验群体薪资低于新人及更资深员工，可能因薪资增长缓慢导致员工离职，需优化薪资结构匹配经验价值。
- 24岁以下年轻人为导医岗位核心群体（占比67%），其职业稳定性较弱，企业需加强培训、晋升通道或薪资激励以降低流动性。
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