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律师助理
地区
沈阳
平均月薪 约￥37,404/年
￥3,117
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.62万 | 29% |
| 年薪3.62-5.16万 | 27% |
| 年薪5.16-6.84万 | 16% |
| 年薪6.84-8.50万 | 10% |
| 年薪>8.50万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,580 |
| 1-3年 | 68% | ￥4,194 |
| 3-5年 | 13% | ￥4,431 |
| 5-10年 | 18% | ￥5,127 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,791 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 49% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥26,647/年
- 📊 25%分位薪资：约￥34,998/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥47,136/年
- 📊 75%分位薪资：约￥68,756/年
- 📊 90%分位薪资：约￥96,842/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间，超五成从业者年薪低于5.16万（约4300元/月），HR需关注基础薪资竞争力，打工者需理性预期入门薪资。
- 工作经验与薪资正相关，1-3年经验者平均月薪4194元，5-10年增至5127元，10年以上达6791元，老板需设计经验导向的薪资体系，打工者需重视经验积累。
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下占49%，30岁以下占77%，HR需关注年轻员工的留存与培养，打工者（年轻人）可把握岗位入门机会。
- 高薪资群体占比15%（年薪>8.5万），90分位薪资达96842元/年（约8070元/月），说明存在薪资提升空间，老板需明确高薪资考核标准，打工者可关注技能或业绩提升路径。
- 薪资分位数差距显著，10分位（约2220元/月）与90分位（约8070元/月）差距约3.6倍，HR需建立公平的薪资评估体系，打工者需了解自身薪资所处分位及提升方向。
- 1年以内经验者占比极低（0%），岗位更倾向于有1年以上经验的从业者，HR需明确招聘经验要求，打工者（应届生）需提前积累相关经验。
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