职位类别 供应链/物流 > 物流
货运代理专员
地区
沈阳
平均月薪 约￥49,104/年
￥4,092
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.59万 | 17% |
| 年薪4.59-5.32万 | 26% |
| 年薪5.32-6.46万 | 24% |
| 年薪6.46-7.77万 | 15% |
| 年薪>7.77万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,080 |
| 1-3年 | 36% | ￥4,085 |
| 3-5年 | 50% | ￥4,516 |
| 5-10年 | 13% | ￥5,850 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,290 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 40% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥37,840/年
- 📊 25%分位薪资：约￥45,598/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥56,840/年
- 📊 75%分位薪资：约￥69,919/年
- 📊 90%分位薪资：约￥84,360/年
主要发现
- 岗位整体薪资水平不高，超八成从业者年薪低于7.77万，需关注人才吸引力与留存问题。
- 3-5年工作经验者占比过半（50%），为岗位核心群体，且薪资较1-3年明显增长（约10%），需重点保留并设计针对性激励政策。
- 24岁以下年轻人占比超四成（40%），主要对应1-3年经验，岗位对新人友好但需关注其成长需求以避免流失。
- 经验与薪资正相关显著，5-10年薪资较3-5年高约30%，打工者可通过经验积累提升收入，企业需完善薪资晋升体系。
- 薪资中位数约5.68万，半数从业者处于中等偏下水平，企业需评估薪资竞争力，避免核心员工因薪资问题流失。
- 35岁以上从业者占比不足15%，说明岗位长期留存率低，需分析原因（如薪资天花板、职业发展空间）以改善留存。
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