职位类别 房地产/建筑 > 装饰装修
装修项目经理
地区
沈阳
平均月薪 约￥117,564/年
￥9,797
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.20万 | 26% |
| 年薪8.20-10.76万 | 26% |
| 年薪10.76-13.50万 | 18% |
| 年薪13.50-16.29万 | 10% |
| 年薪>16.29万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,749 |
| 1-3年 | 31% | ￥7,351 |
| 3-5年 | 48% | ￥7,195 |
| 5-10年 | 21% | ￥9,800 |
| 10年以上 | 0% | ￥10,352 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 10% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 27% |
| 35岁-39岁 | 21% |
| 40岁-44岁 | 12% |
| 45岁以上 | 7% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥66,526/年
- 📊 25%分位薪资：约￥84,682/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥109,622/年
- 📊 75%分位薪资：约￥142,972/年
- 📊 90%分位薪资：约￥179,926/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低段，年薪低于10.76万的占比达52%，需关注基础岗位薪资竞争力。
- 3-5年工作经验群体占比最高（48%），但平均薪资（7195元）略低于1-3年群体（7351元），存在薪资增长停滞问题。
- 5年以上经验群体薪资显著提升（5-10年平均9800元、10年以上10352元），占比21%，需关注资深员工薪资竞争力与留存。
- 年龄结构集中于25-39岁（占比71%），为岗位核心劳动力，需关注该年龄段员工的招聘与留存。
- 薪资分位数差距明显，90%员工薪资低于18万，而中位数为10.96万，需关注高端人才薪资吸引力。
- 1年以内及10年以上经验群体占比均为0%，可能反映岗位对新人门槛高或资深员工流失率高，需优化招聘渠道与留存策略。
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