职位类别 教育培训 > 教师
生物教师
地区
沈阳
平均月薪 约￥80,196/年
￥6,683
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.61万 | 21% |
| 年薪5.61-7.08万 | 25% |
| 年薪7.08-9.04万 | 23% |
| 年薪9.04-10.88万 | 14% |
| 年薪>10.88万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,649 |
| 1-3年 | 70% | ￥5,400 |
| 3-5年 | 26% | ￥8,421 |
| 5-10年 | 3% | ￥8,035 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,546 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 62% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,789/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,255/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥74,916/年
- 📊 75%分位薪资：约￥95,780/年
- 📊 90%分位薪资：约￥119,307/年
主要发现
- 薪资分布呈现“低薪段占比高、中高薪段分化”特征：21%的人年薪低于5.61万，25%在5.61-7.08万，合计近半；15%的人年薪超过10.88万。HR/老板需关注低薪员工稳定性，打工者可参考分位值设定薪资目标。
- 3-5年经验是薪资快速增长期：该阶段占比26%，平均月薪8421，较1-3年经验（5400）涨幅显著；但5-10年经验者占比仅3%，平均月薪略降（8035）。HR/老板需关注该阶段员工留存与瓶颈突破，打工者需抓住增长期提升技能。
- 团队极度年轻化：24岁以下占62%，25-29岁占28%，30岁以上仅占10%。HR/老板需关注青年员工职业成长路径与长期留存，打工者需考虑行业长期发展空间。
- 中位数薪资更反映普通水平：中位数年薪74916（月薪约6243），低于平均月薪6683；75分位年薪95780（月薪约7982）、90分位119307（月薪约9942）。HR/老板可参考制定薪酬策略，打工者可设定薪资目标。
- 1-3年经验者为核心群体：占比70%，平均月薪5400。HR/老板需优化该阶段员工培养体系，打工者需重视初期经验积累。
- 经验与年龄高度关联：24岁以下主要对应1-3年经验，25-29岁对应3-5年经验，说明员工流动集中在30岁前。HR/老板需关注晋升通道设计，打工者需了解职业发展路径。
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