职位类别 金融 > 银行
信贷专员
地区
沈阳
平均月薪 约￥78,588/年
￥6,549
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.83万 | 25% |
| 年薪5.83-8.40万 | 28% |
| 年薪8.40-11.29万 | 20% |
| 年薪11.29-14.04万 | 11% |
| 年薪>14.04万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥7,698 |
| 1-3年 | 84% | ￥8,736 |
| 3-5年 | 14% | ￥15,915 |
| 5-10年 | 0% | ￥16,867 |
| 10年以上 | 1% | ￥19,227 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 41% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥42,882/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,751/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥82,240/年
- 📊 75%分位薪资：约￥117,935/年
- 📊 90%分位薪资：约￥157,120/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化（24岁以下占41%，30岁以下占69%），需关注年轻员工的留存与成长需求（如培训、职业发展通道），平衡团队活力与经验不足的矛盾。
- 工作经验集中于1-3年（占84%），职位以初级岗位为主，需重点招聘培养该群体，同时设计初级员工晋升路径。
- 薪资分位数显示中位数年薪8.22万（高于平均7.86万），低薪群体（25%年薪<5.83万）拉低整体平均，需优化低薪区间薪资竞争力。
- 经验与薪资强关联（3-5年经验月薪较1-3年增长82%），需强化经验导向薪资体系，保留核心经验员工。
- 年薪分布“低薪群体大、高薪群体小”（53%在8.4万以下，14%在14.04万以上），需通过业绩激励缩小低薪群体规模。
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