职位类别 供应链/物流 > 高端供应链职位
供应链总监
地区
大连
平均月薪 约￥178,020/年
￥14,835
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<13.52万 | 20% |
| 年薪13.52-17.31万 | 26% |
| 年薪17.31-21.70万 | 22% |
| 年薪21.70-25.93万 | 14% |
| 年薪>25.93万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,384 |
| 1-3年 | 42% | ￥10,717 |
| 3-5年 | 34% | ￥10,339 |
| 5-10年 | 24% | ￥25,853 |
| 10年以上 | 0% | ￥55,212 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 1% |
| 25岁-29岁 | 12% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 23% |
| 40岁-44岁 | 34% |
| 45岁以上 | 10% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥111,396/年
- 📊 25%分位薪资：约￥139,385/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥178,781/年
- 📊 75%分位薪资：约￥227,246/年
- 📊 90%分位薪资：约￥283,266/年
主要发现
- 年薪分布集中于13.52-21.70万（占48%），两端差距明显（20%低于13.52万、14%高于25.93万），HR需平衡中间段薪资竞争力，老板需关注中间段成本控制，打工者可参考自身薪资在分布中的位置。
- 工作经验与薪资呈阶梯式增长，5-10年经验者月薪骤升（25853元），10年以上经验者薪资极高（55212元）但占比为0，HR需重点挖掘5-10年经验人才，老板需重视经验溢价，打工者需明确5-10年为经验积累关键节点。
- 年龄分布以35-44岁为核心（占57%），说明职位对成熟度要求高，HR需关注核心年龄层招聘与留存，老板需维护核心年龄员工稳定性，打工者需了解职位年龄适配阶段。
- 薪资分位数显示，中位数17.88万、75分位22.72万、90分位28.33万，HR可将中位数作为薪资定位基准，老板可参考分位数控制薪资结构，打工者可通过分位数判断自身市场位置。
- 1-3年经验者占比最高（42%）但薪资较低（10717元），3-5年经验者占比次之（34%）薪资略降，说明初级经验者竞争激烈且薪资提升缓慢，HR需优化初级经验者薪资结构减少流失，老板需关注初级培养成本与产出比，打工者需做好初级阶段职业规划应对竞争。
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