职位类别 教育培训 > 教师
保育员
地区
大连
平均月薪 约￥38,820/年
￥3,235
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.08万 | 31% |
| 年薪3.08-4.38万 | 36% |
| 年薪4.38-6.08万 | 14% |
| 年薪6.08-7.53万 | 5% |
| 年薪>7.53万 | 9% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥2,158 |
| 1-3年 | 47% | ￥2,354 |
| 3-5年 | 21% | ￥3,477 |
| 5-10年 | 31% | ￥3,826 |
| 10年以上 | 1% | ￥3,352 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 12% |
| 25岁-29岁 | 9% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 15% |
| 40岁-44岁 | 18% |
| 45岁以上 | 36% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥21,920/年
- 📊 25%分位薪资：约￥27,633/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥38,577/年
- 📊 75%分位薪资：约￥59,089/年
- 📊 90%分位薪资：约￥86,795/年
主要发现
- 薪资高度集中于中低区间：年薪3.08万以下（31%）及3.08-4.38万（36%）群体合计占比67%，多数保育员薪资处于较低水平。HR需关注基层员工薪资竞争力，老板需平衡成本与员工留存，打工者需明确自身薪资在行业中的位置。
- 经验与薪资呈阶段性正相关：1-3年经验群体占比47%（最大），平均月薪2354；3-5年经验者薪资跃升至3477（涨幅约48%）；5-10年经验者达3826。HR需关注年轻群体培养与留存，打工者可通过经验积累提升薪资，3-5年是增长关键期。
- 年龄结构偏成熟：45岁以上占36%（最大），40-44岁占18%，30岁以下仅21%。HR需关注年轻人才招聘难度，老板需平衡团队稳定性与新鲜血液，打工者中年龄较大者占比高，说明岗位重视经验或稳定性。
- 薪资天花板较低：90%从业者年薪低于8.68万，75%低于5.91万，高分位薪资仍不高。老板需关注核心员工薪资竞争力，打工者需理性预期增长空间。
- 1-3年经验群体是核心劳动力：占比47%，但月薪仅2354（最低之一）。HR需关注该群体福利保障，避免流动性过高；打工者新人需做好薪资低的准备，同时快速积累经验提升薪资。
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