职位类别 金融 > 证券/基金/期货
买方分析师
地区
大连
平均月薪 约￥96,888/年
￥8,074
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.20万 | 20% |
| 年薪8.20-10.40万 | 27% |
| 年薪10.40-13.22万 | 22% |
| 年薪13.22-15.97万 | 13% |
| 年薪>15.97万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,799 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,989 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,799 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,935 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,082 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥65,502/年
- 📊 25%分位薪资：约￥83,881/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥107,796/年
- 📊 75%分位薪资：约￥139,442/年
- 📊 90%分位薪资：约￥175,010/年
主要发现
- 大连买方分析师3-5年经验者占比达68%，为绝对核心群体，其平均月薪15799元（约18.96万/年），是团队薪资成本主要构成，HR需重点维护该群体薪资竞争力，老板需评估其成本与价值匹配度，打工者需明确此阶段为薪资快速增长期。
- 薪资分布呈现“低薪段占比高、中位数高于平均”特征：20%从业者年薪低于8.2万（约6833元/月），拉低平均月薪至8074元，但中位数（50%分位）达8983元（约10.78万/年），HR需核查低薪段成因（如绩效或经验）并优化结构，打工者需避免处于该区间。
- 经验对薪资提升驱动明显：1-3年经验者平均月薪11989元（约14.39万/年），3-5年较其增长32%至15799元，5-10年再增长20%至18935元（约22.72万/年），10年以上经验者虽占比0%但平均月薪达22082元，打工者需重视经验积累以实现阶梯式增长，HR需对应经验段精准定薪。
- 薪资分位数反映行业薪资边界：75%从业者年薪低于13.94万（约11620元/月），前10%从业者年薪超17.5万（约14584元/月），打工者可将进入前25%（月薪超11620元）作为短期目标，老板需关注高薪段员工的绩效产出是否匹配薪资水平。
- 职位对经验要求集中：1年以内及10年以上经验者占比均为0%，说明该职位以1-10年经验者为招聘核心，尤其3-5年经验者为需求重点，HR需聚焦此区间人才招聘与保留，打工者需规划在3年内完成经验积累以进入核心群体。
- 低薪段薪资水平需警惕：10%从业者年薪低于6.55万（约5458元/月），为行业最低值，HR需避免薪资结构失衡导致低薪员工流失，打工者需通过提升专业能力或绩效突破低薪瓶颈。
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