职位类别 服务业 > 餐饮
餐饮学徒
地区
长春
平均月薪 约￥38,556/年
￥3,213
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.65万 | 20% |
| 年薪3.65-4.18万 | 32% |
| 年薪4.18-5.44万 | 24% |
| 年薪5.44-6.46万 | 10% |
| 年薪>6.46万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,547 |
| 1-3年 | 53% | ￥4,460 |
| 3-5年 | 31% | ￥6,998 |
| 5-10年 | 16% | ￥7,839 |
| 10年以上 | 0% | ￥8,109 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 56% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥28,082/年
- 📊 25%分位薪资：约￥34,078/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥42,103/年
- 📊 75%分位薪资：约￥56,815/年
- 📊 90%分位薪资：约￥72,426/年
主要发现
- 餐饮学徒整体薪资集中在中低区间，76%的人年薪低于5.44万，其中32%处于3.65-4.18万核心区间，HR/老板需关注薪资竞争力，打工者需明确自身薪资定位。
- 工作经验与薪资关联显著，1-3年经验者占比53%（核心群体），月薪4460；3-5年经验者月薪6998（增长约57%），但10年以上经验者占比0%，HR/老板需设计晋升通道，打工者需规划职业转型。
- 年龄分布高度年轻化，24岁以下占比56%，为岗位主要群体，HR/老板需针对年轻人需求优化招聘及留存策略，打工者（年轻人）可将其作为入门积累经验的选择。
- 薪资分位数显示，10%的人年薪低于2.81万（月薪约2340），25%低于3.41万（月薪约2840），低薪群体存在，HR/老板需检查薪资结构合理性，打工者需了解行业薪资底线。
- 1年以内经验者占比0%，说明岗位对入门经验有要求，HR/老板需明确招聘经验门槛，打工者（新手）需先积累1年以上经验再申请。
- 3-5年经验者薪资为1-3年的1.57倍，增长显著，HR/老板需为经验提升提供合理涨幅，打工者需重视经验积累以提高薪资。
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