职位类别 咨询/翻译/法律 > 翻译
法语翻译
地区
长春
平均月薪 约￥69,048/年
￥5,754
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.42万 | 19% |
| 年薪5.42-6.48万 | 29% |
| 年薪6.48-8.10万 | 23% |
| 年薪8.10-9.53万 | 13% |
| 年薪>9.53万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥10,948 |
| 1-3年 | 59% | ￥12,580 |
| 3-5年 | 26% | ￥16,843 |
| 5-10年 | 13% | ￥19,664 |
| 10年以上 | 2% | ￥23,180 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 71% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 0% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,119/年
- 📊 25%分位薪资：约￥54,380/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥66,661/年
- 📊 75%分位薪资：约￥84,196/年
- 📊 90%分位薪资：约￥105,141/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间：年薪5.42万以下及5.42-6.48万合计占比48%，超四成从业者处于基础薪资水平，HR需关注基础薪资的市场竞争力。
- 1-3年经验者为核心群体且薪资随经验增长：1-3年经验占比59%，为团队主要构成，且经验每提升一档薪资均有明显增长（如1-3年12580元/月→3-5年16843元/月），但1年以内经验者占比0%，老板需注意团队是否缺乏新人储备。
- 年龄结构极度年轻化：24岁以下占71%，25-29岁占29%，30岁以上为0%，打工者需考虑职业长期发展是否存在年龄限制或晋升瓶颈。
- 高薪资群体占比低但有提升空间：年薪>9.53万占比14%，且90%分位数达10.51万，说明顶尖从业者薪资可达较高水平，HR可通过激励机制引导员工向高薪资区间流动。
- 薪资分位数差距显著：10%分位数4.41万与90%分位数10.51万差距约2.38倍，老板需关注薪资分化原因，确保与能力、绩效挂钩，避免内部不公平。
- 平均月薪结合长春本地情况：长春生活成本相对较低，5754元月薪的性价比需评估，打工者需权衡薪资与生活压力，HR需结合当地物价调整薪资策略。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/482262