职位类别 房地产/建筑 > 高端房地产职位
地产招投标总监
地区
长春
平均月薪 约￥145,188/年
￥12,099
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<11.30万 | 19% |
| 年薪11.30-13.97万 | 26% |
| 年薪13.97-16.91万 | 23% |
| 年薪16.91-19.85万 | 15% |
| 年薪>19.85万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,314 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,941 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,181 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,599 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,454 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥97,068/年
- 📊 25%分位薪资：约￥117,483/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥145,204/年
- 📊 75%分位薪资：约￥178,632/年
- 📊 90%分位薪资：约￥214,959/年
主要发现
- 经验与薪资强正相关：3-5年经验占比68%（核心群体），月薪15181；5-10年升至18599，10年以上达22454，经验积累是薪资提升关键驱动因素。
- 薪资分布中间集中：<13.97万占45%，13.97-16.91万占23%（合计68%），>16.91万占30%，近七成处于中低至中间区间，顶部30%薪资显著高于均值。
- 中位数与平均数一致：平均月薪12099对应年薪约14.5万，与50%分位145204重合，分布均衡，可作薪资定位核心参考。
- 顶部底部差距合理：90%分位21.5万（顶部10%门槛），10%分位9.7万，差距约2.2倍，既有分化空间又无过度失衡。
- 3-5年经验是招聘重点：该阶段占比超六成，月薪较1-3年高27%，企业对成熟人才需求最迫切。
- 资深人才需求稀缺：10年以上经验占比0%，虽薪资最高但市场需求少，可能转向管理层。
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