职位类别 医疗健康 > 医生/医技
验光师
地区
长春
平均月薪 约￥55,500/年
￥4,625
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.39万 | 16% |
| 年薪4.39-4.84万 | 25% |
| 年薪4.84-5.63万 | 26% |
| 年薪5.63-6.58万 | 15% |
| 年薪>6.58万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,923 |
| 1-3年 | 29% | ￥4,010 |
| 3-5年 | 57% | ￥4,929 |
| 5-10年 | 13% | ￥4,562 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,092 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 62% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥36,907/年
- 📊 25%分位薪资：约￥43,357/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥51,524/年
- 📊 75%分位薪资：约￥59,531/年
- 📊 90%分位薪资：约￥71,148/年
主要发现
- 长春验光师群体年龄结构高度年轻化，24岁以下占比达62%，为绝对主力，需关注年轻员工的职业规划与留存策略。
- 3-5年工作经验者为核心产能，占比最高（57%）且平均月薪（4929元）领先，需关注该群体的技能升级与晋升通道设计。
- 薪资分布集中于中低区间，年薪4.39-5.63万占比达51%，中位数薪资约5.15万（月薪约4294元），需关注基础薪资的市场竞争力与新人吸引能力。
- 新人与资深员工断层明显，1年以内经验者占比为0，10年以上经验者仅占1%，需完善培训体系与长期激励机制解决招聘及留存问题。
- 经验与薪资呈非线性增长，5-10年经验者占比下降（13%）且月薪（4562元）低于3-5年段，需关注中期员工的职业发展瓶颈与激励不足。
- 薪资分位数差距较小（10分位3.69万至90分位7.11万），需设计差异化激励方案匹配不同能力员工的价值贡献。
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