职位类别 金融 > 证券/基金/期货
投资银行业务
地区
长春
平均月薪 约￥106,164/年
￥8,847
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.17万 | 21% |
| 年薪7.17-9.41万 | 25% |
| 年薪9.41-12.10万 | 22% |
| 年薪12.10-14.75万 | 14% |
| 年薪>14.75万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥13,257 |
| 1-3年 | 59% | ￥17,616 |
| 3-5年 | 26% | ￥21,773 |
| 5-10年 | 13% | ￥26,271 |
| 10年以上 | 2% | ￥32,538 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 74% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 3% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥56,060/年
- 📊 25%分位薪资：约￥72,327/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥95,700/年
- 📊 75%分位薪资：约￥127,481/年
- 📊 90%分位薪资：约￥162,696/年
主要发现
- 低薪群体占比接近半数：年薪低于9.41万的从业者占46%（21%低于7.17万、25%在7.17-9.41万），近半从业者处于中低薪区间，需关注其稳定性与薪资提升空间。
- 年轻从业者主导：29岁以下占97%（24岁以下74%、25-29岁23%），30岁以上为3%，行业呈现明显年轻化特征，需匹配年轻人的职业发展与福利需求。
- 工作经验与薪资强正相关但资深者稀缺：经验越长薪资越高（1-3年17616元/月、10年以上32538元/月），但1-3年经验者占59%，10年以上为2%，资深人才严重不足，需加强资深团队建设。
- 薪资分布右偏：平均月薪8847元高于中位数（7975元/月），少数高收入者拉高整体平均，需关注薪资公平性与激励机制。
- 薪资差距显著：10%分位月薪4671元与90%分位13558元差距约3.5倍，低薪者与高薪者差距明显，需引导从业者明确提升路径（如经验积累、技能提升）以进入高薪区间。
- 长春地区投行职位薪资竞争力：平均月薪8847元在长春属中等偏上，需对比当地同行业及其他城市薪资，确保对人才的吸引力。
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