职位类别 设计 > 游戏设计
系统策划
地区
长春
平均月薪 约￥97,608/年
￥8,134
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.62万 | 19% |
| 年薪7.62-9.49万 | 27% |
| 年薪9.49-11.64万 | 23% |
| 年薪11.64-13.95万 | 14% |
| 年薪>13.95万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,265 |
| 1-3年 | 9% | ￥6,791 |
| 3-5年 | 77% | ￥10,082 |
| 5-10年 | 13% | ￥10,067 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,139 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 33% |
| 25岁-29岁 | 50% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥63,514/年
- 📊 25%分位薪资：约￥77,530/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥97,610/年
- 📊 75%分位薪资：约￥122,142/年
- 📊 90%分位薪资：约￥151,161/年
主要发现
- 工作经验结构高度集中于3-5年群体（占比77%），且该群体平均月薪（10082元）高于整体平均，提示企业需重点关注该核心经验段员工的招聘与留存，打工者可明确该经验段为薪资竞争力关键期。
- 年龄分布呈现显著年轻化特征（29岁及以下占比83%），说明职位对年轻群体需求旺盛，企业需优化针对年轻群体的招聘渠道与激励方式，打工者尤其是应届生可关注行业入门机会。
- 年薪分布中低段占比接近半数（<7.62万占19%、7.62-9.49万占27%），整体薪资呈左偏分布，企业需明确薪资定位避免过高承诺，打工者需了解自身薪资所处区间及提升方向。
- 薪资分位数数据清晰划分不同层级薪资门槛（如前25%需年薪超12.2万、前10%需超15.1万），企业可据此制定合理薪资结构，打工者可对照目标调整职业规划。
- 10年以上资深经验群体占比极低（1%）但薪资显著高于其他群体，提示企业需重视资深人才的挖掘与保留，打工者可明确长期经验积累的高回报价值。
- 1年以内经验占比为0%，说明企业对无经验候选人需求极低，企业招聘需聚焦有相关经验者，打工者若为应届生需先积累其他游戏设计相关经验再转型系统策划。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/474190