职位类别 设计 > 视觉/交互设计
UI设计师
地区
长春
平均月薪 约￥79,056/年
￥6,588
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.26万 | 22% |
| 年薪6.26-7.86万 | 27% |
| 年薪7.86-9.61万 | 21% |
| 年薪9.61-11.45万 | 12% |
| 年薪>11.45万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,630 |
| 1-3年 | 24% | ￥5,797 |
| 3-5年 | 65% | ￥7,807 |
| 5-10年 | 11% | ￥9,614 |
| 10年以上 | 0% | ￥11,091 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 31% |
| 25岁-29岁 | 43% |
| 30岁-34岁 | 21% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥52,907/年
- 📊 25%分位薪资：约￥63,722/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥79,045/年
- 📊 75%分位薪资：约￥100,433/年
- 📊 90%分位薪资：约￥125,229/年
主要发现
- 长春UI设计师薪资集中于中低区间，70%的人年薪在10万以下，15%超过11.45万，需关注中低薪资段的竞争力与高薪资段的稀缺性。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比65%且平均月薪7807，远高于1-3年的5797，需重视经验积累与对应阶段的薪资匹配。
- 行业年龄结构年轻化，74%的人在30岁以下，35岁以上占比为5%，需关注年轻群体的招聘、培养及年龄梯度平衡。
- 薪资分位数差距明显，前25%的人薪资超过10万，底部25%低于6.37万，需根据分位数制定薪资架构与激励策略。
- 1年以内与10年以上经验者占比均为0%，说明新手进入门槛较高、资深从业者稀缺，需关注新手培养与资深人才引进。
- 3-5年经验者为行业核心群体，其薪资（7807）高于平均水平（6588），需重点保留该阶段员工以维持团队稳定性。
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