职位类别 产品 > 产品经理
化妆品产品经理
地区
长春
平均月薪 约￥98,544/年
￥8,212
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.94万 | 20% |
| 年薪7.94-9.84万 | 27% |
| 年薪9.84-12.36万 | 22% |
| 年薪12.36-14.62万 | 13% |
| 年薪>14.62万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,825 |
| 1-3年 | 7% | ￥7,544 |
| 3-5年 | 84% | ￥9,480 |
| 5-10年 | 8% | ￥11,892 |
| 10年以上 | 1% | ￥13,792 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 15% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 40% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 10% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥64,982/年
- 📊 25%分位薪资：约￥80,155/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥102,639/年
- 📊 75%分位薪资：约￥129,101/年
- 📊 90%分位薪资：约￥161,136/年
主要发现
- 3-5年工作经验者为职位核心群体（占84%），平均月薪9480元，需关注其薪资竞争力避免流失。
- 薪资分布左偏（中位数10.26万/年高于平均9.85万/年），47%从业者年薪低于9.84万，需重视低薪群体留存。
- 5年以上经验高端人才稀缺（占9%），薪资溢价明显（5-10年11892元/月、10年以上13792元/月），需针对性吸引。
- 30-34岁为核心年龄层（占40%），与3-5年经验高度重叠，需匹配其能力要求与薪资结构。
- 年轻员工（24岁以下占15%）与1-3年经验者（占7%）薪资差距显著（7544元/月 vs 9480元/月），需明确成长路径与薪资提升机制。
- 薪资分位跨度大（10%分位5415元/月、90%分位13428元/月），打工者可判断自身水平，HR可调整结构提升中高分位竞争力。
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