职位类别 服务业 > 宠物服务
宠物医生
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥59,976/年
￥4,998
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.81万 | 26% |
| 年薪3.81-4.64万 | 25% |
| 年薪4.64-6.05万 | 19% |
| 年薪6.05-7.21万 | 11% |
| 年薪>7.21万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥2,740 |
| 1-3年 | 56% | ￥3,270 |
| 3-5年 | 40% | ￥3,320 |
| 5-10年 | 3% | ￥7,241 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,582 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 68% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥29,065/年
- 📊 25%分位薪资：约￥38,104/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥49,153/年
- 📊 75%分位薪资：约￥63,014/年
- 📊 90%分位薪资：约￥81,537/年
主要发现
- 低薪群体占比高：超五成从业者年薪低于4.64万，需关注薪酬竞争力与员工稳定性（老板/HR），打工者需明确初期薪资预期。
- 人员结构高度年轻化：24岁以下占68%、30岁以下占88%，反映行业依赖年轻劳动力，老板需制定青年员工留存策略，HR需聚焦年轻群体招聘，打工者需认知行业年龄特征。
- 初期经验薪资增长缓慢：1-3年经验者占56%、3-5年占40%，平均月薪仅3270、3320，增长停滞，老板需优化经验型员工激励，HR需审视经验溢价合理性，打工者需做好初期低增长准备。
- 资深员工稀缺且薪资大幅增长：5年以上经验者占比4%，平均月薪达7241-8582，是初期2倍多，老板需保留资深员工提升专业度，HR需设计资深人才薪酬方案，打工者需重视长期经验积累。
- 薪资分位数差距显著：10%从业者年薪低于2.9万、90%低于8.15万，说明薪资层级分明，老板需用差异化薪酬激励绩效，HR需平衡公平与激励，打工者需了解自身薪资位置。
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