职位类别 服务业 > 零售
促销员
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥59,472/年
￥4,956
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.86万 | 19% |
| 年薪3.86-4.60万 | 26% |
| 年薪4.60-5.63万 | 23% |
| 年薪5.63-6.79万 | 13% |
| 年薪>6.79万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥3,859 |
| 1-3年 | 43% | ￥3,256 |
| 3-5年 | 34% | ￥3,914 |
| 5-10年 | 21% | ￥4,331 |
| 10年以上 | 1% | ￥4,824 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 39% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 8% |
| 45岁以上 | 8% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥30,848/年
- 📊 25%分位薪资：约￥38,212/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥47,508/年
- 📊 75%分位薪资：约￥59,580/年
- 📊 90%分位薪资：约￥76,668/年
主要发现
- 薪资集中中低段，近半从业者年薪在4.6万元以下，HR需评估基层薪资竞争力，老板需关注低薪群体稳定性，打工者需明确自身薪资定位。
- 团队以年轻新手为主，24岁以下占39%且1-3年经验者占43%，HR需优化新人培养体系，老板需应对年轻员工高流动性，打工者（年轻人）需了解行业入门与成长路径。
- 经验与薪资正相关但起步低，1-3年经验者月薪最低（3256元），5年以上逐步提升至4331元及以上，HR需设计阶梯式薪资，老板需鼓励员工留存，打工者需重视经验积累。
- 低薪群体占比显著，10%从业者年薪低于3.08万元（约2570元/月），HR需确保薪资合规，老板需关注员工基本保障，打工者需警惕极低薪陷阱。
- 多数人薪资未达平均水平，75%从业者年薪低于5.96万元（约4965元/月），与平均月薪接近，HR需明确薪资层级，老板需建立激励机制，打工者需提升能力进入高薪资段。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/470573