职位类别 服务业 > 餐饮
厨师长
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥91,440/年
￥7,620
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.02万 | 27% |
| 年薪7.02-8.28万 | 24% |
| 年薪8.28-9.95万 | 20% |
| 年薪9.95-11.51万 | 11% |
| 年薪>11.51万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,650 |
| 1-3年 | 12% | ￥7,620 |
| 3-5年 | 80% | ￥7,592 |
| 5-10年 | 7% | ￥7,892 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,373 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 12% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 21% |
| 35岁-39岁 | 17% |
| 40岁-44岁 | 17% |
| 45岁以上 | 12% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥59,590/年
- 📊 25%分位薪资：约￥70,255/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥86,673/年
- 📊 75%分位薪资：约￥105,764/年
- 📊 90%分位薪资：约￥126,662/年
主要发现
- 低薪段占比高：超五成厨师长年薪低于8.28万，其中27%低于7.02万，基础薪资水平不高，HR/老板需关注基层薪资竞争力，打工者需了解入门薪资现状。
- 3-5年经验是核心但薪资增长停滞：3-5年经验占80%，平均月薪7592与1-3年的7620基本持平，说明该阶段薪资提升有限，HR/老板需激励核心群体，打工者需规划长期成长。
- 长期经验有回报但群体小：5-10年经验占7%，平均月薪7892；10年以上占1%，平均月薪8373，薪资随经验增长但群体极小，HR/老板需保留资深人才，打工者需提升专业能力进入高薪资段。
- 年龄结构均衡但中青年为主：25-34岁占42%，35以上占46%，年龄分布均匀但中青年是核心，HR/老板需兼顾不同年龄段需求，打工者需根据年龄调整职业规划。
- 薪资分布分化：中位数86673年薪低于平均值7620，少数高收入者拉高平均；10%的人低于59590年薪，90%的人低于126662年薪，薪资分化明显，HR/老板需优化薪资结构体现价值差异，打工者需明确自身薪资定位。
- 1年以内经验者无分布：1年以内经验占0%，说明厨师长职位对经验要求高，HR/老板需关注经验门槛，打工者需积累经验再应聘。
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