职位类别 技术 > 运维/技术支持
系统管理员
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥55,464/年
￥4,622
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.55万 | 20% |
| 年薪4.55-5.19万 | 29% |
| 年薪5.19-6.44万 | 22% |
| 年薪6.44-7.53万 | 12% |
| 年薪>7.53万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥2,447 |
| 1-3年 | 61% | ￥3,924 |
| 3-5年 | 36% | ￥3,914 |
| 5-10年 | 2% | ￥3,870 |
| 10年以上 | 1% | ￥3,757 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 58% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥38,729/年
- 📊 25%分位薪资：约￥45,838/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥54,344/年
- 📊 75%分位薪资：约￥66,200/年
- 📊 90%分位薪资：约￥81,971/年
主要发现
- 哈尔滨系统管理员低薪段占比高，20%年薪<4.55万，29%在4.55-5.19万，接近半数从业者薪资处于较低水平，HR需关注薪资竞争力，打工者需明确入门薪资预期。
- 工作经验与薪资相关性弱，1-3年（61%）与3-5年（36%）从业者平均月薪均约3900元，5年以上经验薪资甚至略降，说明经验增长不带来明显薪资提升，老板无需为经验支付额外成本，打工者需警惕职业发展瓶颈。
- 年轻从业者占比极高，24岁以下占58%，25-29岁占25%，30岁以上仅17%，职位以年轻群体为主，HR需关注年轻员工留存，老板需考虑团队稳定性，打工者需思考职业生命周期是否短暂。
- 薪资分布集中，中高收入占比低，75%从业者年薪<6.62万，仅14%年薪>7.53万，中高收入群体极小，打工者需了解晋升或涨薪难度，老板需设计激励机制保留核心员工。
- 薪资分位数反映基础薪资水平，10%从业者年薪<3.87万（月薪约3227元），中位数年薪5.43万（月薪约4528元），HR可参考制定薪资结构，打工者可对照判断自身薪资定位。
- 高龄从业者占比极低，40岁以上仅4%，说明职位对高龄群体包容性差，打工者需提前规划长期职业路径，老板需考虑员工职业发展通道是否清晰。
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