职位类别 生产制造 > 机械设计/制造
液压工程师
地区
重庆
平均月薪 约￥115,428/年
￥9,619
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.36万 | 21% |
| 年薪8.36-10.51万 | 27% |
| 年薪10.51-12.93万 | 21% |
| 年薪12.93-15.31万 | 12% |
| 年薪>15.31万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,837 |
| 1-3年 | 30% | ￥8,970 |
| 3-5年 | 65% | ￥13,875 |
| 5-10年 | 4% | ￥17,203 |
| 10年以上 | 1% | ￥20,733 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 47% |
| 25岁-29岁 | 35% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥69,066/年
- 📊 25%分位薪资：约￥84,207/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥107,624/年
- 📊 75%分位薪资：约￥139,420/年
- 📊 90%分位薪资：约￥166,220/年
主要发现
- 3-5年经验液压工程师为核心群体（占比65%），薪资较1-3年阶段显著增长（从8970元/月升至13875元/月），需关注该阶段员工的保留与激励。
- 团队年轻化特征明显，24岁以下占比47%、25-29岁占比35%，合计82%，需重视年轻员工的管理与培养体系建设。
- 薪资分位数显示，50%从业者年薪低于10.76万（约8968元/月），TOP10%从业者年薪超过16.62万（约13851元/月），薪资差距明显，需合理设计薪资结构覆盖不同层级需求。
- 10年以上经验员工占比为1%，但平均月薪达20733元，资深液压工程师稀缺，需加强资深人才的招聘与留存。
- 24岁以下员工占比近半（47%），行业对年轻从业者（含应届生）需求较大，需建立完善的新人培养机制支撑团队梯队建设。
- 年薪分布中，低薪区间（<8.36万）占21%、高薪区间（>15.31万）占16%，中间层（8.36-12.93万）占48%，需平衡不同薪资层级的激励策略，避免两极分化过大影响团队稳定性。
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