职位类别 市场 > 市场营销
CMO
地区
重庆
平均月薪 约￥233,652/年
￥19,471
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<16.47万 | 25% |
| 年薪16.47-22.86万 | 25% |
| 年薪22.86-29.86万 | 20% |
| 年薪29.86-36.66万 | 12% |
| 年薪>36.66万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,260 |
| 1-3年 | 0% | ￥10,256 |
| 3-5年 | 50% | ￥17,328 |
| 5-10年 | 49% | ￥32,138 |
| 10年以上 | 1% | ￥76,885 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 4% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 34% |
| 35岁-39岁 | 24% |
| 40岁-44岁 | 14% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥128,826/年
- 📊 25%分位薪资：约￥168,759/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥227,489/年
- 📊 75%分位薪资：约￥307,827/年
- 📊 90%分位薪资：约￥402,869/年
主要发现
- CMO职位经验门槛高，1年以内及1-3年经验者占比为0，3-5年经验者占50%（核心招聘群体），5-10年占49%，企业招聘需聚焦3年以上经验候选人，打工者需积累足够经验方可进入。
- 薪资与经验强相关，3-5年经验月均17328元，5-10年翻倍至32138元，10年以上月均76885元（占比1%但薪资极高），老板需为经验丰富者提供竞争力薪酬保留核心，打工者可通过长期经验积累实现薪资跃迁。
- 年龄集中于30-39岁（占58%），30-34岁占比最高（34%），为CMO核心群体，HR招聘可瞄准此年龄段，打工者需在30岁前积累经验抓住晋升机遇。
- 年薪分布“中间大两端小”，16.47-29.86万区间占50%（多数人水平），>36.66万占15%（高薪资群体），老板需平衡中间层与高层薪资成本，打工者可参考分布判断自身薪资定位。
- 薪资分位数明确，中位数年薪22.75万（月均约1.89万），75分位30.78万，90分位40.29万，HR可据此制定薪酬体系（如中位值为基准），打工者可通过分位数判断行业薪资水平（超40.29万即为top10%）。
- 低年薪群体（<16.47万）占25%，老板需关注该群体薪资与能力匹配度，打工者需提升能力脱离低薪区间。
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