职位类别 产品 > 产品经理
移动产品经理
地区
重庆
平均月薪 约￥129,504/年
￥10,792
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.19万 | 21% |
| 年薪10.19-12.48万 | 26% |
| 年薪12.48-15.11万 | 22% |
| 年薪15.11-17.82万 | 13% |
| 年薪>17.82万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,872 |
| 1-3年 | 17% | ￥9,134 |
| 3-5年 | 79% | ￥10,004 |
| 5-10年 | 4% | ￥14,917 |
| 10年以上 | 0% | ￥17,621 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 31% |
| 25岁-29岁 | 46% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥86,087/年
- 📊 25%分位薪资：约￥105,963/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥129,151/年
- 📊 75%分位薪资：约￥160,111/年
- 📊 90%分位薪资：约￥194,146/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下（31%）及25-29岁（46%）群体占比达77%，为岗位核心年龄层，需关注团队活力与年轻员工成长需求。
- 工作经验分布集中于3-5年，占比79%，平均月薪10004元，为岗位主力群体，需重点维护其稳定性与价值发挥。
- 高薪段（年薪>17.82万）占比16%，但5-10年资深经验者占比为4%，说明资深人才稀缺，需加强资深候选人挖掘与激励。
- 薪资分位数显示中间段集中，50%人群薪资低于12.92万、75%低于16.01万，需参考分位数优化薪资结构与定位。
- 1年以内经验占比0%，岗位对经验要求较高，几乎不招应届生，需聚焦有经验候选人招聘，减少应届生培养投入。
- 年薪主要集中在10.19-15.11万区间，占比69%，为多数从业者薪资范围，需确保该区间薪资具有市场竞争力。
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