职位类别 生产制造 > 质量安全
汽车质量工程师
地区
绍兴
平均月薪 约￥119,904/年
￥9,992
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.47万 | 20% |
| 年薪8.47-10.16万 | 23% |
| 年薪10.16-12.44万 | 23% |
| 年薪12.44-14.53万 | 16% |
| 年薪>14.53万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,758 |
| 1-3年 | 17% | ￥7,888 |
| 3-5年 | 71% | ￥9,464 |
| 5-10年 | 12% | ￥10,068 |
| 10年以上 | 0% | ￥31,215 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 38% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥72,063/年
- 📊 25%分位薪资：约￥87,752/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥108,682/年
- 📊 75%分位薪资：约￥132,383/年
- 📊 90%分位薪资：约￥158,114/年
主要发现
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薪资水平整体分布较均衡：年薪在8.47万到12.44万之间的占比为66%，说明大部分汽车质量工程师的薪资集中在中等水平，高端和低端占比相对较小。
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工作经验显著影响薪资：3-5年经验者占比最高（71%），月薪为￥9464，而5-10年经验者虽占比较低（12%），但月薪提升至￥10068，体现出经验积累对收入增长有积极作用。
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年轻从业者占比较高：年龄在24岁以下的占比为38%，结合工作经验数据，反映出该岗位以初级或年轻员工为主，团队年轻化趋势明显。
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薪资分位数差距较大：行业内前10%与后10%的年薪差距超过两倍，说明高薪岗位仍属少数，薪资天花板较高但覆盖面有限。
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平均月薪与年薪存在矛盾感：平均月薪为￥9992，按此估算年薪约为12万，但实际年薪分布中有较大比例人群低于该数值，可能反映部分高薪样本拉高了平均值。
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