职位类别 技术 > 通信
核心网工程师
地区
重庆
平均月薪 约￥125,400/年
￥10,450
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.71万 | 19% |
| 年薪9.71-11.76万 | 24% |
| 年薪11.76-14.13万 | 24% |
| 年薪14.13-16.76万 | 16% |
| 年薪>16.76万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,302 |
| 1-3年 | 40% | ￥10,405 |
| 3-5年 | 54% | ￥17,660 |
| 5-10年 | 6% | ￥33,388 |
| 10年以上 | 0% | ￥40,472 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 53% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥82,452/年
- 📊 25%分位薪资：约￥100,042/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥124,866/年
- 📊 75%分位薪资：约￥151,272/年
- 📊 90%分位薪资：约￥181,321/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下从业者占比53%，25-29岁占23%，合计76%为青年群体，需关注岗位对年轻劳动力的依赖及资深人才补充需求。
- 工作经验与薪资强关联：3-5年经验者占比54%，平均月薪17660元（较1-3年增长约70%）；5-10年经验者占比6%，月薪超3万，需关注经验积累的薪资回报效率及资深人才留存问题。
- 薪资分布中间集中、两端分化：年薪9.71-14.13万区间占比48%（核心区间），>16.76万占15%，<9.71万占19%，需关注中间层薪资竞争力及高层人才激励策略。
- 分位数薪资指引明确：50%从业者年薪低于12.4866万（中位数，约月薪10405元），75%低于15.1272万，90%低于18.1321万，需关注不同分位的薪资定位与市场匹配度。
- 1-3年经验者为基础群体：占比40%，平均月薪10405元（接近整体平均），需关注该群体的培养成本与留存价值。
- 资深人才稀缺：5-10年经验者占比6%，10年以上为0%，需关注资深核心网工程师的招聘难度及流失风险。
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