职位类别 技术 > 硬件开发
系统集成
地区
重庆
平均月薪 约￥102,984/年
￥8,582
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.59万 | 26% |
| 年薪7.59-9.54万 | 25% |
| 年薪9.54-12.01万 | 20% |
| 年薪12.01-14.35万 | 12% |
| 年薪>14.35万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,444 |
| 1-3年 | 33% | ￥7,559 |
| 3-5年 | 62% | ￥10,480 |
| 5-10年 | 4% | ￥16,011 |
| 10年以上 | 1% | ￥19,496 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 34% |
| 25岁-29岁 | 39% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥61,862/年
- 📊 25%分位薪资：约￥76,569/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥98,148/年
- 📊 75%分位薪资：约￥126,895/年
- 📊 90%分位薪资：约￥158,293/年
主要发现
- 中低薪区间员工占比高：年薪低于9.54万的占比达51%（26%+25%），基层薪资集中度高，需关注基层岗位薪资竞争力。
- 3-5年经验群体为核心力量：该群体占比62%，平均月薪10480元，是团队主要构成，需关注其留存与薪资激励。
- 团队高度年轻化：29岁以下员工占73%（34%+39%），24岁以下占34%，年轻员工为主体，需关注新人培养与团队稳定性。
- 资深人才占比极低：5年以上经验员工占比仅5%（4%+1%），但平均月薪显著高于其他群体（16011元及以上），需关注资深人才的吸引与留存。
- 薪资结构中位数集中：50%员工年薪低于9.81万，75%低于12.69万，高薪资段（>14.35万）占16%，需关注薪资层级合理性与高绩效员工激励。
- 1年以内经验员工占比为0%：说明企业极少招聘应届生或应届生留存率极低，需关注人才梯队搭建与新鲜血液补充。
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