职位类别 技术 > 运维/技术支持
系统工程师
地区
重庆
平均月薪 约￥113,364/年
￥9,447
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.06万 | 36% |
| 年薪9.06-12.13万 | 20% |
| 年薪12.13-15.63万 | 14% |
| 年薪15.63-19.11万 | 9% |
| 年薪>19.11万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,830 |
| 1-3年 | 26% | ￥5,139 |
| 3-5年 | 66% | ￥10,341 |
| 5-10年 | 8% | ￥10,523 |
| 10年以上 | 0% | ￥18,518 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 44% |
| 25岁-29岁 | 36% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥71,413/年
- 📊 25%分位薪资：约￥90,601/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥118,235/年
- 📊 75%分位薪资：约￥158,738/年
- 📊 90%分位薪资：约￥210,222/年
主要发现
- 低薪段占比高（36%年薪<9.06万）与高薪段（18%>19.11万）差距明显，需关注薪酬结构合理性及人才分层管理。
- 3-5年工作经验群体占比最大（66%）且薪资跃升（平均月薪10341），是薪资增长关键期，需重点保留及培养。
- 职位年轻化突出（29岁以下占80%），30岁以上占比低，需关注团队年龄结构平衡及年轻人才稳定性。
- 中位数薪资（11.82万）高于平均薪资（11.34万），说明低薪群体占比高但薪资水平低，需检查低薪员工薪酬竞争力。
- 10年以上经验者薪资极高（平均18518月薪）但占比为0，需关注资深人才招聘难度及长期职业发展路径设计。
- 1-3年经验者占26%且平均月薪5139（低于平均），入门级薪资较低，需关注新人吸引及培养成本。
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