职位类别 生产制造 > 环保
EHS工程师
地区
天津
平均月薪 约￥111,456/年
￥9,288
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.33万 | 29% |
| 年薪8.33-10.91万 | 29% |
| 年薪10.91-13.74万 | 17% |
| 年薪13.74-16.51万 | 8% |
| 年薪>16.51万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,589 |
| 1-3年 | 33% | ￥5,053 |
| 3-5年 | 33% | ￥8,546 |
| 5-10年 | 28% | ￥9,203 |
| 10年以上 | 6% | ￥19,306 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 25% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 16% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥67,946/年
- 📊 25%分位薪资：约￥87,767/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥114,261/年
- 📊 75%分位薪资：约￥145,915/年
- 📊 90%分位薪资：约￥182,302/年
主要发现
- 薪资分布呈现中间集中、两端分化特征：超五成从业者年薪在11万以下（29%<8.33万，29%在8.33-10.91万），15%从业者年薪超16.51万，高薪资群体虽占比小但薪资显著高于均值，需关注其能力要求（如资深经验、专业证书）。
- 工作经验对薪资影响显著，存在两个关键增长节点：3-5年经验者平均月薪较1-3年涨幅约69%（5053→8546），为薪资快速增长期；10年以上经验者平均月薪达19306，较5-10年涨幅超110%，资深员工薪资溢价明显，需关注不同阶段员工培养与留存。
- 职位年轻化明显：34岁以下从业者占比74%（24岁以下25%、25-29岁26%、30-34岁23%），40岁以上仅占10%，需关注年轻员工职业发展路径与团队年龄结构平衡。
- 薪资分位数反映层级竞争力：中位数年薪11.43万（约9.5k月薪）为行业中间水平；90分位年薪18.23万（约1.52万月薪），顶尖从业者薪资具备吸引力，需结合分位数调整薪资策略（如基础岗位覆盖75分位、核心岗位对标90分位）。
- 1-3年经验者占比33%，为基层核心群体，平均月薪5053处于较低水平，需关注其薪资合理性与流失风险（如是否低于当地同经验岗位平均），避免年轻人才流失。
- 3-5年经验者占比与1-3年相同（33%），说明该阶段留存率高（因薪资增长明显），需强化能力提升支持（如培训、项目机会），巩固留存效果。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/388401