2025年 天津氩弧焊工薪资分析报告:生产制造行业技工/普工薪资调研 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 天津氩弧焊工薪资分析报告:生产制造行业技工/普工薪资调研

天津 生产制造_技工/普工-氩弧焊工薪资分析报告

生产制造>技工/普工>氩弧焊工 专业薪资调研

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职位类别 生产制造 > 技工/普工
氩弧焊工

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地区
天津

💰
平均月薪 约¥78,456/年
¥6,538

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<6.84万 17%
年薪6.84-7.86万 26%
年薪7.86-9.36万 25%
年薪9.36-10.85万 15%
年薪>10.85万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥5,325
1-3年 52% ¥6,360
3-5年 46% ¥7,350
5-10年 2% ¥7,978
10年以上 0% ¥7,761

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 8%
25岁-29岁 13%
30岁-34岁 29%
35岁-39岁 25%
40岁-44岁 15%
45岁以上 10%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥58,752/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥69,220/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥81,802/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥97,521/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥116,664/年

主要发现

    1. 工作经验结构失衡:1-3年经验者占比52%为绝对主流,3-5年占比46%,5年以上经验者占比2%,说明企业中基层焊工充足,但资深技能人才严重短缺,需关注长期留存与培养。
    2. 经验与薪资联动显著:1-3年经验者平均月薪6360元,3-5年增长至7350元(涨幅约15.6%),5年以上进一步提升至7978元,说明技能积累直接带动薪资增长,企业需强化经验导向薪酬设计,打工者可通过提升经验增加收入。
    3. 核心年龄群体集中:30-39岁占比54%(30-34岁29%、35-39岁25%),为岗位主力,24岁以下占比8%,说明岗位对技术熟练度与体力有要求,年轻人进入门槛较高,企业需关注中年群体稳定性,打工者需在黄金年龄积累技能。
    4. 薪资分布中间集中、两端分化:6.84-9.36万年薪段占比51%,为多数人薪资区间;低于6.84万占17%,高于10.85万占15%,说明绩效或技能差异导致薪资差距,企业需明确薪资分级标准,打工者可通过提升技能进入高薪资段。
    5. 薪资分位数基准清晰:50%的人薪资低于8.18万(月薪约6817元),75%低于9.75万(月薪约8127元),90%低于11.67万(月薪约9722元),说明行业薪资基准明确,企业可参考分位数制定薪酬体系,打工者可通过分位数定位自身薪资水平。
    6. 低经验群体薪资竞争力不足:1-3年经验者占比高但薪资低于平均(6360元 vs 6538元),可能因新手技能不足,企业需设置合理新人培养机制,打工者需快速提升技能以提高薪资。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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