职位类别 生产制造 > 机械设计/制造
夹具工程师
地区
天津
平均月薪 约￥87,684/年
￥7,307
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.91万 | 23% |
| 年薪6.91-7.80万 | 23% |
| 年薪7.80-9.40万 | 21% |
| 年薪9.40-10.70万 | 14% |
| 年薪>10.70万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,751 |
| 1-3年 | 35% | ￥7,170 |
| 3-5年 | 58% | ￥7,671 |
| 5-10年 | 6% | ￥10,145 |
| 10年以上 | 1% | ￥17,221 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 65% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥59,417/年
- 📊 25%分位薪资：约￥69,645/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥82,314/年
- 📊 75%分位薪资：约￥98,841/年
- 📊 90%分位薪资：约￥117,710/年
主要发现
- 薪资分布集中中低段，近半从业者年薪低于8万，高薪资群体（>10.7万）占17%，需关注薪资结构合理性与高价值人才激励。
- 1-5年经验者为核心群体（占93%），3-5年占比最高（58%），但5年以上经验者薪资涨幅显著，需关注资深人才保留与发展路径。
- 从业者以24岁以下年轻人为主（占65%），年龄结构偏年轻，需关注青年员工培养与职业发展通道。
- 中位数年薪为8.23万，75%从业者薪资低于9.88万，需关注天津地区该职位市场竞争力，尤其是中高端人才薪资吸引力。
- 1年以内经验者占比0%，说明职位对初始经验有要求，HR需关注招聘经验门槛设置，避免人才供给不足。
- 青年员工与资深员工薪资差距大（如24岁以下对应经验薪资约7170，10年以上17221），需平衡不同群体薪资策略，确保公平与积极性。
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