以下为天津IT咨询顾问职位薪资结构分析的关注点：

1. 薪酬定位与市场竞争力：天津IT咨询顾问平均月薪1.38万元，年薪中位数为16.36万元。企业可参考此数据制定有竞争力的薪酬策略，吸引和保留人才。
2. 经验价值显著：工作经验为薪资增长的核心驱动力。1-3年经验者月薪已过万，3-5年经验者平均月薪达1.59万元，5-10年经验者平均月薪为1.62万元，显示经验积累带来的明显回报。
3. 高薪潜力可期：年薪超过24.09万的人群占比13%，行业内前10%的人薪资高于26.2万元。这表明资深或高绩效顾问拥有可观的高收入空间。
4. 早期职业发展关键期：1年以内经验者薪资较低（约4555元/月），但1-3年内薪资增长迅速。3-5年与5-10年经验区间的平均月薪差距不大，提示员工在此阶段可能需要寻求专业深化或管理转型以突破薪资瓶颈。
5. 人才结构与培养：从业人员年龄主要集中在25-39岁（合计占比76%），企业应关注这一核心群体的职业发展路径设计与激励机制，同时考虑如何吸引和培养年轻人才。
6. 顶尖人才的高回报：10年以上经验者平均月薪高达5.62万元，虽然样本中此类经验者占比为0%（可能指当前统计样本中无此类人员，或占比极低），但其薪资水平显示了资深专家或高级管理岗位的极高价值。