以下为天津数据分析师职位薪资结构的几点关注内容：

1. 新人薪资偏低，经验价值凸显：1-3年经验者平均月薪为5263元，而3-5年经验者平均月薪跃升至9561元，经验积累对薪资提升作用显著。
2. 年轻化趋势明显，早期人才储备重要：从业者年龄64%为24岁以下，合计85%在29岁以下，企业需关注年轻人才的培养与发展通道。
3. 薪资集中度高，半数以上年薪低于9.49万：28%年薪低于7.39万，另有28%年薪在7.39-9.49万之间，合计56%的从业者年薪在此区间，与大量初级从业者吻合。
4. 高薪人群存在，发展空间可期：有15%的从业者年薪超过14.55万，行业内90%的人薪资低于15.9万，表明资深或高绩效者有较好收入前景。
5. 3-5年经验人才或为稀缺资源：该经验段从业者占比为3%，但薪资水平较1-3年有大幅提升，可能意味着市场对此经验段人才需求较高或供给不足。