职位类别 医疗健康 > 药店
药店店长
地区
天津
平均月薪 约¥61,368/年
¥5,114
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<4.84万 | 24% |
年薪4.84-5.90万 | 27% |
年薪5.90-7.22万 | 19% |
年薪7.22-8.56万 | 10% |
年薪>8.56万 | 17% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥2,392 |
1-3年 | 65% | ¥4,642 |
3-5年 | 33% | ¥6,207 |
5-10年 | 1% | ¥14,801 |
10年以上 | 1% | ¥17,643 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 26% |
25岁-29岁 | 17% |
30岁-34岁 | 21% |
35岁-39岁 | 17% |
40岁-44岁 | 12% |
45岁以上 | 7% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥40,018/年
- 📊 25%分位薪资:约¥48,235/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥61,099/年
- 📊 75%分位薪资:约¥76,816/年
- 📊 90%分位薪资:约¥94,315/年
主要发现
- 经验为王,早期积累关键:1-3年经验的药店店长为市场主力(占比65%),平均月薪4642元。薪资随经验增长明显,3-5年经验者平均月薪可达6207元,而5年以上经验者薪资有巨幅提升,但占比极低(合计为2%),提示长期职业发展回报丰厚。
- 薪资集中度与中位水平:过半数(51%)店长年薪分布在4.84万至7.22万之间。年薪中位数为61099元(月薪约5091元),与整体平均月薪5114元较为接近,反映了行业薪酬的普遍水平。
- 高薪群体与人才保留:年薪超过8.56万的店长占17%,这部分高薪人群可能对应经验丰富的资深管理者。企业需关注如何有效激励和保留这部分核心人才,以及如何培养更多人达到该水平。
- 年轻化趋势与早期职业规划:24岁以下和30-34岁的店长占比较高(分别为26%和21%),显示药店店长职位对年轻人具有吸引力,或行业人员流动性可能导致年轻群体占据一定比例。打工者需尽早规划职业路径以实现薪资突破。
- 薪酬策略参考水位:行业内75%的药店店长年薪低于76816元,90%的人年薪低于94315元。这为企业制定具有竞争力的薪酬体系以及个人薪资谈判提供了明确的市场参照。
总结分析如下:
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