2025年 天津药店店长薪资揭秘 : 2024年薪酬水平与职业发展分析报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 天津药店店长薪资揭秘 : 2024年薪酬水平与职业发展分析报告

2025年 天津药店店长薪资揭秘

2024年薪酬水平与职业发展分析报告

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职位类别 医疗健康 > 药店
药店店长

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地区
天津

💰
平均月薪 约¥61,368/年
¥5,114

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<4.84万 24%
年薪4.84-5.90万 27%
年薪5.90-7.22万 19%
年薪7.22-8.56万 10%
年薪>8.56万 17%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥2,392
1-3年 65% ¥4,642
3-5年 33% ¥6,207
5-10年 1% ¥14,801
10年以上 1% ¥17,643

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 26%
25岁-29岁 17%
30岁-34岁 21%
35岁-39岁 17%
40岁-44岁 12%
45岁以上 7%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥40,018/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥48,235/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥61,099/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥76,816/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥94,315/年

主要发现

    总结分析如下:

    1. 经验为王,早期积累关键:1-3年经验的药店店长为市场主力(占比65%),平均月薪4642元。薪资随经验增长明显,3-5年经验者平均月薪可达6207元,而5年以上经验者薪资有巨幅提升,但占比极低(合计为2%),提示长期职业发展回报丰厚。
    2. 薪资集中度与中位水平:过半数(51%)店长年薪分布在4.84万至7.22万之间。年薪中位数为61099元(月薪约5091元),与整体平均月薪5114元较为接近,反映了行业薪酬的普遍水平。
    3. 高薪群体与人才保留:年薪超过8.56万的店长占17%,这部分高薪人群可能对应经验丰富的资深管理者。企业需关注如何有效激励和保留这部分核心人才,以及如何培养更多人达到该水平。
    4. 年轻化趋势与早期职业规划:24岁以下和30-34岁的店长占比较高(分别为26%和21%),显示药店店长职位对年轻人具有吸引力,或行业人员流动性可能导致年轻群体占据一定比例。打工者需尽早规划职业路径以实现薪资突破。
    5. 薪酬策略参考水位:行业内75%的药店店长年薪低于76816元,90%的人年薪低于94315元。这为企业制定具有竞争力的薪酬体系以及个人薪资谈判提供了明确的市场参照。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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