以下为天津医疗产品技术支持职位的薪资结构分析要点：

1. 薪资集中度高：该职位在天津的薪资核心区间为年薪8.05万至11.39万，覆盖了约70%的从业者，平均月薪8153元与行业薪资中位数（年薪约9.84万，月薪约8203元）基本吻合。
2. 经验价值显著：工作经验对薪资提升作用明显，1-3年经验者平均月薪约8822元，3-5年经验者可达约9971元，而5-10年经验者平均月薪能跃升至15622元，涨幅巨大。
3. 人才结构年轻化：从业人员年龄高度集中在25-29岁（占比59%），24岁以下也占25%，表明该职位对年轻人才具有吸引力，或为职业生涯早期阶段。
4. 资深人才稀缺或晋升/转岗：拥有5年以上经验的从业者占比极低（为1%），这可能意味着资深技术支持人员在该地区较为稀缺，或者在积累经验后倾向于向其他管理或更高级别岗位发展。
5. 高薪潜力可期：虽然大部分从业者薪资集中在11.39万年薪以下，但行业内前10%的优秀人才年薪可超过14.3万元，表明资深或高绩效员工有较好的薪酬回报空间。