薪资水平整体偏低：该职位平均月薪为6578元，年薪主要集中在5.83万至9.05万之间，合计占比为70%，表明行业内多数从业者薪资处于中低水平。

工作经验显著影响收入：拥有1-3年经验者占比最高（70%），平均月薪为8990元；而3年以上经验者虽占比较低，但薪资增长明显，5-10年经验者平均月薪达14405元，体现出经验积累对收入提升作用显著。

年轻从业者为主力军：24岁以下群体占比为70%，说明该岗位以应届或初级人才为主，职场新人比例高，可能面临较大的成长压力和竞争环境。

薪资分布呈现明显分层：从分位数来看，10%从业者年薪低于4.88万元，而10%高收入群体年薪超过11.7万元，高低差距明显，反映出职业发展路径中的晋升与收入差异较大。

天津地区竞争力需关注：结合全国其他城市同类岗位薪资来看，天津该职位薪资水平是否具备吸引力需进一步评估，尤其在吸引中高级资信评估人才方面可能存在挑战。