2025年 天津统计员薪资分析 : 人力/财务/行政行业薪酬报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 天津统计员薪资分析 : 人力/财务/行政行业薪酬报告

2025年 天津统计员薪资分析

人力/财务/行政行业薪酬报告

📋
职位类别 人力/财务/行政 > 财务
统计员

📍
地区
天津

💰
平均月薪 约¥51,096/年
¥4,258

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<4.23万 25%
年薪4.23-4.77万 26%
年薪4.77-5.68万 20%
年薪5.68-6.61万 11%
年薪>6.61万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 1% ¥3,753
1-3年 69% ¥4,615
3-5年 22% ¥4,106
5-10年 8% ¥4,152
10年以上 0% ¥5,038

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 55%
25岁-29岁 18%
30岁-34岁 13%
35岁-39岁 9%
40岁-44岁 4%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥35,494/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥41,857/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥48,075/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥59,322/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥73,711/年

主要发现

    1. 薪资水平整体偏低:统计员平均月薪为4258元,年薪中位数约为4.8万,表明该职位整体收入水平不高,需关注员工留存与工作积极性问题。

    2. 一年以内经验者占比极低但薪资最低:工作经验在1年以内的员工仅占1%,其平均月薪为3753元,为各区间最低,反映新人进入岗位初期收入有限。

    3. 1-3年工作经验为主力军:该群体占比高达69%,平均月薪为4615元,是当前岗位的主力人群,建议企业加强中期员工的职业发展支持。

    4. 年龄分布集中于24岁以下:该群体占比达55%,说明岗位多吸引初入职场的年轻人,长期职业路径设计和人才梯队建设需重点关注。

    5. 薪资差距较大,高分位薪资显著提升:行业内最高10%的人员薪资可达7万元以上,远高于平均水平,反映出经验和能力对收入影响显著,具备发展潜力。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

原创文章,作者:salary,如若转载,请注明出处:https://docs.ihr360.com/salary-report/384133

(0)