职位类别 人力/财务/行政 > 财务
建筑/工程会计
地区
天津
平均月薪 约￥69,768/年
￥5,814
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.72万 | 21% |
| 年薪5.72-6.24万 | 27% |
| 年薪6.24-7.40万 | 21% |
| 年薪7.40-8.54万 | 12% |
| 年薪>8.54万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥2,675 |
| 1-3年 | 17% | ￥4,735 |
| 3-5年 | 76% | ￥5,488 |
| 5-10年 | 6% | ￥5,548 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,258 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 19% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 21% |
| 40岁-44岁 | 15% |
| 45岁以上 | 10% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,148/年
- 📊 25%分位薪资：约￥56,647/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥65,422/年
- 📊 75%分位薪资：约￥77,912/年
- 📊 90%分位薪资：约￥92,508/年
主要发现
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薪资水平整体偏低：天津建筑/工程会计平均月薪为5814元，年薪中位数约为65422元，表明行业内半数人员年薪低于7万元，整体薪资水平不高。
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工作经验显著影响收入：拥有3-5年经验的从业者占比最高（76%），但薪资仍未过万，且1年以内经验者平均月薪仅为2675元，反映出经验积累对收入提升至关重要。
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高薪人群占比较低：仅有16%的人群年薪超过8.54万元，而进入行业前10%的门槛为年薪9万元以上，说明实现高收入仍具挑战。
-
年龄分布偏年轻化：35岁以下群体合计占比达54%，显示该岗位以中青年为主，企业需关注年轻员工的职业发展与稳定性。
-
薪资差距逐步拉开：从10%到90%分位数，薪资从4.8万元跃升至9.25万元，表明行业内收入差距较大，具备潜力的员工有望获得更高回报。
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