薪资水平整体偏低：平均月薪为6033元，年薪主要集中在6.64万至8.15万之间，合计占比为65%，表明该职位整体薪资水平处于中低端。

工作经验显著影响收入：拥有1-3年经验者占比最高（75%），月薪为6787元；而5年以上经验者虽占比较低（19%），但薪资增长明显，月薪可达10191元以上，体现出经验积累对收入提升作用显著。

年轻从业者占比较高：24岁以下群体占比为32%，说明该岗位吸引较多年轻劳动力，可能面临人员流动性较高或职业稳定性不足的问题。

薪资分布呈现明显分层：从年薪分布来看，低于6.64万与高于9.24万的群体均为16%，高收入者比例虽小，但收入差距拉大，反映出行业内存在一定的能力或岗位差异。

中位数以下薪资压力较大：行业内有50%的人群年薪低于76960元，结合平均月薪数据，说明多数从业者的实际收入并不宽裕，HR在招聘和留人方面需注重福利与激励设计。