薪资水平整体分布偏中低档：年薪低于9.17万的群体占比最高（26%），说明行业内仍有较大比例人员处于相对初级或基础岗位。

工作经验显著影响收入：3-5年经验者占比最多（52%），月薪为￥9311，是行业主力人群；而10年以上经验者虽仅占1%，但薪资达到￥11907，体现出长期积累的技术价值。

高薪群体占比较小但潜力存在：年薪超过15.57万的人群占比为18%，结合薪资分位数分析，行业内有10%的人年收入低于￥77607，也有10%的人年收入高于￥169718，说明薪资差距明显，存在上升空间。

年龄结构集中在中青年阶段：35-39岁人群占比最高（23%），整体来看从业者以30-40岁为主力军，反映该岗位需要一定经验积累，职业发展周期较长。

技能提升带来薪资跃升：从1-3年到5-10年经验，平均月薪由￥7995增长至￥10708，增幅明显，提示企业应重视员工成长体系，打工者则应关注技术深度与经验积累。