职位类别 医疗健康 > 临床试验
临床数据分析
地区
金华
平均月薪 约￥100,632/年
￥8,386
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.83万 | 18% |
| 年薪7.83-9.34万 | 26% |
| 年薪9.34-11.21万 | 24% |
| 年薪11.21-13.02万 | 15% |
| 年薪>13.02万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,405 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,585 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,287 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,383 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,519 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥66,589/年
- 📊 25%分位薪资：约￥79,363/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥96,826/年
- 📊 75%分位薪资：约￥117,059/年
- 📊 90%分位薪资：约￥141,875/年
主要发现
-
薪资水平整体偏低：金华地区临床数据分析岗位平均月薪为8386元，年薪中位数约为9.68万元，显示整体薪资水平处于行业中低段。
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工作经验显著影响收入：拥有3-5年经验者占比最高（68%），且薪资增长明显，表明该岗位对经验依赖度高，资深人才更具竞争力。
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高薪群体占比较小：年薪超过13.02万元的仅占15%，说明行业内高收入人群比例有限，薪资天花板较为明显。
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职业发展存在上升空间：随着经验增加，平均月薪持续增长，10年以上经验者薪资可达22519元，反映长期从业可带来显著回报。
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薪资分布呈现集中趋势：多数从业者集中在9万至12万元年薪区间，HR在制定薪酬策略时应重点关注该范围以吸引和保留人才。
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